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          企業文化/Corporate Culture


          江蘇水天堂餐飲管理有限公司“和”是水天堂的企業文化核心之一。提倡用“和”來化解可能發生的許多矛盾,用“和”的方式來處理一切事務,反對“爭鬥”,所有的管理人員始終堅持:學會寬容,懂得感恩,善待員工,團結一致;所有的員工也都逐漸學會講禮節,講友情,與人爲善,關心別人,大家都覺得水天堂就象是一個溫暖的大家庭,大家正一起努力把自己的家建設得更加美好,更加強大。所以,在用工難,招人難的今天,水天堂企業的員工隊伍一直非常穩定,也吸引了越來越多優秀人才的加盟,這都決定了水天堂企業一定會取得更大的勝利。

           

          “快”是水天堂企業文化的另一個靈魂,當前整個社會處于一個激烈競爭的態勢,只有快速反應,才能取得主動,水天堂的全體員工都處在“快”的緊迫感中,每個管理人員都學會了當機立斷,遇到事情,立刻去做,處理事情,絕不拖延。管理層的高效運作使得企業進入一種良性的運轉。來到水天堂,你會感到員工個個都是快手,他們走路快,點菜快,出菜快,上菜快,翻台快,能三分鍾完成的事絕不拖到五分鍾。正是這種快魚吃慢魚的精神,爲水天堂企業積累了很多財富和良好的口碑。

           

          “新”只有那些能夠自如地應對經營環境地變化,不斷進行自我創新地企業才可能超越時代,保持住自身的優勢,處在市場的前沿。創新是不容易的,只有思想上有動力的人才會創新,停留是一定失敗的!産品創新,制度創新是水天堂企業的主要工作。

           

          “細”是水天堂企業對所有員工的工作要求,細節決定成敗,小事做好了,大事才會成功。水天堂始終認爲:我們已經生活在“細節經濟”時代,隨著企業的發展,“沒有最好,只有更好”。需要完善的細節會層出不窮,而員工正是在這種無止境的追求中不斷得到發展和提高。所以,水天堂企業堅持首先從一點一滴入手來提高員工素質,服務意識等軟性的東西,這樣才會在服務中給消費者帶來不同的感受。